Questões de Concurso Comentadas para CPTM

Q328650

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Advogado Júnior |

Q328650 Direito Civil

Assinale a alternativa correta acerca do penhor de veículos, de acordo com o Código Civil.

A

O penhor de veículos só se pode convencionar pelo prazo máximo de dois anos, prorrogável até o limite de igual tempo, averbada a prorrogação à margem do registro respectivo.

B

Constitui-se o penhor de veículos mediante instrumento público ou particular, registrado no Cartório de Títulos e Documentos do domicílio do credor, e anotado no certificado de propriedade.

C

Podem ser objeto de penhor os veículos empregados em qualquer espécie de transporte ou condução, ressalvados aqueles destinados ao uso como ambulâncias ou para transporte funerário.

D

Tem o credor, desde que pessoalmente, direito a verificar o estado do veículo empenhado, inspecionando-o onde se achar.

E

Se de forma diversa não for prevista em contrato entre as partes, não se fará o penhor de veículos sem que estejam previamente segurados contra furto, avaria, perecimento e danos causados a terceiros.

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Q328643

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Advogado Júnior |

Q328643 Direito Tributário

Sobre as administrações tributárias da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios é correto dizer que:

A

São atividades essenciais ao funcionamento do Estado e serão exercidas por servidores de carreiras específicas e terão recursos prioritários para a realização de suas atribuições.

B

Atuarão de forma integrada, inclusive com o compartilhamento de cadastros e de informações fiscais, na forma determinada por resolução do Senado Federal e de acordo com regras estabelecidas em lei complementar.

C

São atividades essenciais ao funcionamento do Estado, exercidas por servidores de carreiras regulamentadas por lei complementar e terão recursos prioritários para a realização de suas atribuições.

D

Atuarão de forma integrada, vedado, porém o compartilhamento de cadastros e de informações fiscais, salvo na forma determinada por resolução do Senado Federal e de acordo com regras estabelecidas em lei complementar.

E

São atividades essenciais ao funcionamento do Estado e serão exercidas por servidores de carreiras específicas e terão recursos oriundos do Fundo Nacional de Repasses Tributários - FNRT para a realização de suas atribuições.

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Q328130

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328130 Direito do Trabalho

Como deve ser tratado o aviso de férias ao empregado, de acordo com a CLT?

A

O aviso deverá ser enviado em 2(duas) vias ao empregado antes da data de início das férias. O empregado fica com a cópia e assina a via original, que será arquivada em seu prontuário.

B

O aviso deverá ser enviado por e-mail ao empregado quando no início das férias. O empregado deverá responder que está de acordo, e o Departamento Pessoal imprimirá uma cópia que será arquivada em seu prontuário.

C

O aviso deverá ser feito, ao empregado, no happy hour da empresa, antes da data de início das férias. Não há necessidade de manter qualquer documento arquivado, já que o comunicado foi feito na presença dos colegas de trabalho que servem como testemunha.

D

O aviso deverá ser enviado em 2(duas) vias à residência do empregado antes da data de início das férias. O empregado fica com a cópia e assina a via original, pedindo para alguém da família ou amigo assinar como testemunha, em seguida devolver para a empresa.

E

Não há necessidade de avisar o empregado. Empresa e trabalhador decidem quando as férias deverão iniciar. O empregado já fica ciente do que foi negociado sem necessidade de documentar.

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Q328129

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328129 Gestão de Pessoas

Pedro recebe salário bruto de R$ 1.000,00. Em dezembro, terá direito a 5/12 de 13º salário. Quanto Pedro receberá líquido de 13º salário?

A

R$ 383,33 já com desconto do I.R. no valor de R$ 33,33.

B

R$ 383,33, com desconto de INSS no valor de R$ 33,33.

C

R$ 416,67, sem descontos no 13º terceiro.

D

R$ 416,67, com adicional do salário família.

E

R$ 416,67, com adicional noturno.

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Q328127

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328127 Gestão de Pessoas

Sabe-se que cada empresa pode adotar sua relação de documentos para admissão de novos empregados. No entanto, quais documentos legais não podem faltar para admissão do novo empregado?

A

CTPS – RG – CPF – Título de Eleitor – PIS/PASEP – Comprovante de quitação com serviço militar – certidão de casamento – certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos – carteira de vacinação de filhos menores de 5 anos.

B

CTPS – RG – CPF – Título de Eleitor – PIS/PASEP – Comprovante de quitação de financiamento com a CEF – certidão de casamento – certidão de nascimento dos filhos.

C

CTPS – RG – CPF – PIS/PASEP – Certidão de casamento – certidão de nascimento dos filhos – comprovante de residência e certificado de bons antecedentes.

D

CTPS – RG – CPF – CNH – Título de Eleitor – Certidão de casamento – Comprovante de residência – cópia autenticada de todos os documentos.

E

CTPS – RG – CPF – PIS/PASEP – Comprovante de quitação com serviço militar – Ficha com dados pessoais: nome dos pais, namorada(o) ou esposa(o), numeração de roupa e calçado, nome e telefone de pessoas para dar referência, endereço de e-mail e outras páginas sociais a qual pertence.

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Q328126

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328126 Gestão de Pessoas

Sabe-se que após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias na proporção de: I 30 (trinta) dias corridos, quando não houver tido mais de 8 faltas. II 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 06 a 14 faltas. III 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 a 23 faltas.IV 12 (doze) dias corridos,quando houver tido de 18 a 22 faltas.Está correto apenas o que se afirma em:

A

I, II, III e IV

B

I e IV

C

II e III

D

I e II

E

II, III e IV

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Q328125

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328125 Direito do Trabalho

O registro em carteira de trabalho (CTPS) é obrigatório e as anotações nela feitas servem para:

A

Provar a existência da relação de emprego e dos direitos do empregado.

B

Provar que é independente financeiramente e poder levantar financiamento para automóvel.

C

Provar capacidade mental e física.

D

Provar que está apto a comprar a casa própria.

E

Provar que é arrimo de família.

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Q328124

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328124 Gestão de Pessoas

O estágio profissional é regido pela Lei nº 6.494 e regulamentado pelo Decreto nª 87.497, de 18-08-1982, legislação que complementa a CLT, estando,portanto, inclusa na legislação trabalhista. Logo, a contratação de estagiário se dá com a participação de três partes, são elas:

A

Sindicato dos Estagiários; Escola e Empresa.

B

Juizado de Menores; Escola e Empresa.

C

Escola; Estagiário e Empresa.

D

Família; Estagiário e Empresa.

E

Estagiário; Empresa e Sindicato dos Estagiários.

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Q328123

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328123 Gestão de Pessoas

As empresas privadas e públicas e os órgãos governamentais que possuam empregados regidos pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho _________________, ficam obrigados a organizar e manter em funcionamento, por estabelecimento,uma CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes,regulada pela NR-5 (Norma Regulamentadora nº 5).Assinale a alternativa que complete corretamente a lacuna.

A

com mais de 20 empregados

B

com mais de 05 empregados

C

com mais de 15 empregados

D

com mais de 10 empregados

E

com mais de 12 empregados

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Q328122

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328122 Gestão de Pessoas

Em relação ao vale transporte, o desconto do empregado será de no máximo:

A

10%

B

9%

C

15%

D

6%

E

8%

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Q328121

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328121 Direito do Trabalho

O contrato de trabalho de experiência poderá ter no máximo:

A

30 dias

B

45 dias

C

90 dias

D

120 dias

E

150 dias

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Q328117

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328117 Gestão de Pessoas

Os componentes da Remuneração Total de um funcionário são:

A

Remuneração básica, piso salarial, benefícios.

B

Incentivos salariais e progressões.

C

Remuneração básica, incentivos salariais e benefícios.

D

Remuneração básica e participação nos lucros.

E

Piso salarial e plano previdenciário.

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Q328116

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328116 Gestão de Pessoas

“Acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho”.O trecho refere-se à (ao):

A

Acordo de trabalho.

B

Acordo individual de trabalho.

C

Acordo judicial de trabalho.

D

Convenção coletiva de trabalho.

E

Convenção dos sindicatos de trabalho

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Q328115

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328115 Gestão de Pessoas

O trabalho prestado por pessoa física a uma empresa para atender a alguma necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente, ou acréscimo extraordinário de serviços denomina-se:

A

Contrato coletivo.

B

Contrato de substituição.

C

Contrato temporário.

D

Contrato permanente.

E

Contrato por tempo indeterminado.

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Q328114

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328114 Gestão de Pessoas

Considere as assertivas abaixo: I Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de onze horas consecutivas para descanso. II Em qualquer trabalho contínuo,cuja duração exceda oito horas,é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de uma hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de duas horas. III Não excedendo seis horas o trabalho, será, entretanto,obrigatório um intervalo de quinze minutos quando a duração ultrapassar cinco horas.Está correto apenas o que se afirma em:

A

I

B

I e II

C

II

D

I,II, e III

E

II e III

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Q328113

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328113 Gestão de Pessoas

A Política salarial adotada por uma empresa deve estabelecer parâmetros para ser competitiva no mercado com relação aos salários. Vários autores alegam que a composição salarial possui fatores externos e internos na sua formação. Quais seriam os fatores externos?

A

A competitividade e a produtividade da organização e o mercado no qual ela está inserida.

B

As Condições de mercado de trabalho, os fatores econômicos gerais e regionais, o custo de vida e negociação coletiva.

C

A política da remuneração da empresa, o valor do empregado para a empresa.

D

A capacidade de pagar do empregador, o valor relativo ao trabalho e ao custo de vida.

E

Apenas a política de remuneração da empresa.

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Q328111

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Provas: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista Administrativo Júnior | Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas | Makiyama - 2012 - CPTM - Advogado Júnior | Makiyama - 2012 - CPTM - Auditor Júnior | Makiyama - 2012 - CPTM - Analista Trainee – Ciências Contábeis |

Q328111 Inglês

Texto associado

Generation Y
By Sally Kane, About.com Guide

Born in the mid-1980's and later, Generation Y legal professionals are in their 20s and are just entering the workforce. With numbers estimated as high as 70 million, Generation Y (also -1- as the Millennials) is the fastest growing segment of today's workforce. As law firms compete for available talent, employers cannot ignore the needs, desires and attitudes of this vast generation. Below are a few common traits that define Generation Y.

Tech-Savvy: Generation Y grew up with technology and rely on it to perform their jobs better. Armed with BlackBerrys, laptops, cellphones and other gadgets, Generation Y is plugged-in 24 hours a day, 7 days a week. This generation prefers to communicate through e-mail and text messaging rather than face-to-face contact and -2- webinars and online technology to traditional lecture-based presentations.

Family-Centric: The fast-track has lost much of its appeal for Generation Y who is willing to trade high pay for fewer billable hours, flexible schedules and a better work/life balance. While older generations may view this attitude as narcissistic or lacking commitment, discipline and drive, Generation Y legal professionals have a different vision of workplace expectations and prioritize family over work.

Achievement-Oriented: Nurtured and pampered -3- parents who did not want to make the mistakes of the previous generation, Generation Y is confident, ambitious and achievement-oriented. They have high expectations of their employers, seek out new challenges and are not afraid to question authority. Generation Y wants meaningful work and a solid learning curve

Team-Oriented: As children, Generation Y participated in team sports, play groups and other group activities. They value teamwork and seek the input and affirmation of others. Part of a no-person-left-behind generation, Generation Y is loyal, committed and wants to be included and involved.

Attention-Craving: Generation Y craves attention in the forms of feedback and guidance. They appreciate being kept in the loop and seek frequent praise and reassurance. Generation Y may benefit greatly from mentors who can help guide and develop their young careers.

Font: http://legalcareers.about.com/od/practicetips/a/Ge...

Which of the following alternatives has the same verb tense as the sentence“Generation Y grew up with technology”?

A

She will go to school by car.

B

She goes to school by car.

C

She has gone to school by car.

D

She went to school by car.

E

She had gone to school by car.

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Q328093

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Provas: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista Administrativo Júnior | Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas | Makiyama - 2012 - CPTM - Advogado Júnior | Makiyama - 2012 - CPTM - Auditor Júnior | Makiyama - 2012 - CPTM - Técnico - Licitações | Makiyama - 2012 - CPTM - Analista Trainee – Ciências Contábeis |

Q328093 Português

Assinale a alternativa em que a pontuação está correta;

A

Meu primo que mora, na Europa, chegou.

B

Ele me disse que, virá logo.

C

Marcos, diretor do banco, telefonou.

D

Carlos traga o relatório, por favor.

E

O rapaz pediu, timidamente um copo de água.

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Q328085

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista Administrativo Júnior |

Q328085 Administração Financeira e Orçamentária

De acordo com a Lei 4320/64, classificam-se como Inversões Financeiras as dotações destinadas a: I aquisição de imóveis, ou de bens de capital já em utilização; II aquisição de títulos representativos do capital de empresas ou entidades de qualquer espécie, já constituídas, quando a operação não importe aumento do capital; III constituição ou aumento do capital de entidades ou empresas que visem a objetivos comerciais ou financeiros, inclusive operações bancárias ou de seguros.Está correto apenas o que se afirma em:

A

I, II e III

B

II e III

C

III

D

II

E

I

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Q328082

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista Administrativo Júnior |

Q328082 Administração Pública

Sobre a forma de organização da Administração Pública brasileira, analise as afirmativas abaixo:

I Integram a Administração Pública Indireta: autarquias, fundações,empresas públicas,sociedades de economia mista e as organizações civis de interesse público.
II A autarquia exerce atividade típica de Estado e subordina-se ao regime jurídico de direito privado.
III Os órgãos públicos possuem personalidade jurídica própria e capacidade de execução de serviços
IV Na administração pública indireta existe uma concentração do poder legislativo.

Está correto apenas o que se afirma em:

A

I, II, III e IV

B

II e III

C

III e IV

D

I

E

II

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