O método tradicional de avaliação de desempenho
simples e que se baseia nas características extremas que
representam desempenhos altamente positivos ou
altamente negativos é denominado de método
Para Idalberto Chiavenato, um programa de saúde
ocupacional requer as seguintes etapas: estabelecimento
de um sistema de indicadores, abrangendo estatísticas de
afastamentos e acompanhamento de doenças;
desenvolvimento de sistemas de relatórios médicos;
recompensas aos gerentes e supervisores pela
administração eficaz da função de saúde ocupacional e
desenvolvimento de