Há uma visão bidimensional da liderança, apresentada
por Blake e Jane Mouton, segundo a qual o líder pode
manifestar, com grau variável de intensidade, preocupações
com a produção e preocupações com as pessoas. Assim,
a preocupação simultânea com as pessoas e com as tarefas
e que busca o comprometimento das pessoas com os
objetivos organizacionais, desenvolvendo relações
de confiança e de respeito com os subordinados,
no “managerial grid”, identifica o estilo de liderança do tipo: