Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia

Foram encontradas 7.454 questões

Q3104875 Psicologia
No que se refere à rotatividade de cargos e aos fatores a ela associados, julgue o item subsecutivos.
Sob a perspectiva da rotatividade de pessoal, é considerado nocivo o monitoramento, pelos gestores públicos, das atitudes dos funcionários em relação ao trabalho por meio de questionários e avaliações de desempenho. 
Alternativas
Q3104874 Psicologia
No que se refere à rotatividade de cargos e aos fatores a ela associados, julgue o item subsecutivos.
A motivação para o serviço público e a oportunidade de crescimento na carreira são fatores que causam impacto significativo na intenção de rotatividade dos funcionários públicos. 
Alternativas
Q3104873 Psicologia
No que se refere à rotatividade de cargos e aos fatores a ela associados, julgue o item subsecutivos.
A intenção de rotatividade pode ser medida pela expectativa do empregado de permanecer ou sair de sua organização, bem como pelos comportamentos de procura por outras ocupações por parte do empregado. 
Alternativas
Q3104872 Psicologia
No que se refere à rotatividade de cargos e aos fatores a ela associados, julgue o item subsecutivos.
As características do trabalho associadas fortemente com a intenção de rotatividade incluem exaustão no trabalho, ambiguidade de papéis e conflito de papéis. 
Alternativas
Q3104871 Psicologia
Com relação a métodos e técnicas de seleção de pessoas e à movimentação de pessoas em uma organização, bem como à pesquisa e à intervenção nas organizações, julgue o item que se segue. 
O confronto de dados diz respeito à dificuldade de traduzir, nas técnicas do processo seletivo, as expectativas dos requisitantes acerca do comportamento e das habilidades exigidas para o desempenho da função. 
Alternativas
Q3104870 Psicologia
Com relação a métodos e técnicas de seleção de pessoas e à movimentação de pessoas em uma organização, bem como à pesquisa e à intervenção nas organizações, julgue o item que se segue. 
O planejamento de pessoal acontece quando a organização pública proporciona o remanejamento de seus empregados por movimentação vertical, movimentação horizontal ou movimentação diagonal. 
Alternativas
Q3104869 Psicologia
Com relação a métodos e técnicas de seleção de pessoas e à movimentação de pessoas em uma organização, bem como à pesquisa e à intervenção nas organizações, julgue o item que se segue. 
A utilização, no processo seletivo, de diversas técnicas que se complementam gera sobreposição do viés de avaliação.
Alternativas
Q3104868 Psicologia
Com relação a métodos e técnicas de seleção de pessoas e à movimentação de pessoas em uma organização, bem como à pesquisa e à intervenção nas organizações, julgue o item que se segue. 
O entendimento da competência como um conceito que envolve entrega e agregação de valor ajuda a possibilitar uma seleção de pessoas com fundamento na definição das competências e habilidades necessárias para cada função. 
Alternativas
Q3104866 Psicologia
No que concerne à seleção de pessoas no contexto de organizações públicas, bem como às técnicas e aos métodos de seleção, julgue o item a seguir.
A ausência de regras claras sobre as etapas procedimentais dos processos de seleção de pessoal gera disfunções burocráticas de arbitrariedade nesses processos. 
Alternativas
Q3104865 Psicologia
No que concerne à seleção de pessoas no contexto de organizações públicas, bem como às técnicas e aos métodos de seleção, julgue o item a seguir.
A falta de conexão entre os subsistemas de gestão de pessoas de um órgão demanda investimentos cuja necessidade poderia ser evitada se houvesse seleções mais efetivas. 
Alternativas
Q3104863 Psicologia
No que concerne à seleção de pessoas no contexto de organizações públicas, bem como às técnicas e aos métodos de seleção, julgue o item a seguir.
O uso do recrutamento e da seleção por competências é a única forma de avaliar se um candidato possui condições de ajudar a atingir resultados organizacionais em determinada instituição. 
Alternativas
Q3104861 Psicologia
No setor público, em que o objetivo é atender às necessidades da sociedade, é fundamental contar com servidores públicos motivados e satisfeitos, que demonstrem comprometimento e engajamento no trabalho. A respeito desse assunto, julgue o item a seguir. 
A motivação está diretamente relacionada ao comprometimento organizacional, uma vez que o funcionário motivado e satisfeito se empenha em realizar melhor suas atividades, tornando os objetivos da organização os seus. 
Alternativas
Q3104860 Psicologia
No setor público, em que o objetivo é atender às necessidades da sociedade, é fundamental contar com servidores públicos motivados e satisfeitos, que demonstrem comprometimento e engajamento no trabalho. A respeito desse assunto, julgue o item a seguir. 
O construto relativo às avaliações autorreferentes mede os níveis de satisfação e desempenho do indivíduo no trabalho e é composto por traços como autoeficácia generalizada, autoestima, neuroticismo e lócus de controle. 
Alternativas
Q3104859 Psicologia
No que concerne ao clima e à cultura organizacionais, julgue o próximo item.
A cultura organizacional é única e singular, e consiste no conjunto das razões individuais pelas quais as pessoas, em todos os níveis de uma organização, se comportam da forma como se comportam. 
Alternativas
Q3104857 Psicologia
No que concerne ao clima e à cultura organizacionais, julgue o próximo item.
O clima organizacional pode ser compreendido de forma transversal a partir de três pressupostos básicos: satisfação, cultura e percepção. 
Alternativas
Q3104856 Psicologia
Em relação ao gerenciamento da diversidade nas organizações, julgue o item que se segue. 
A especialização técnica, anteriormente supervalorizada, tem sido insuficiente para lidar com a complexidade organizacional no setor público, de maneira que surge a necessidade de profissionais mais generalistas, que sejam flexíveis, ágeis e possuam habilidades diversificadas.
Alternativas
Q3104855 Psicologia
Em relação ao gerenciamento da diversidade nas organizações, julgue o item que se segue. 
A implementação de modelos de gestão baseados em competências e na meritocracia tem o objetivo de recompensar as habilidades e reconhecer o desempenho do servidor. 
Alternativas
Q3104854 Psicologia
Em relação ao gerenciamento da diversidade nas organizações, julgue o item que se segue. 
Um conjunto diversificado de conhecimentos e habilidades, frequentemente resultante do trabalho coletivo, causa a elevação de interesses opostos e o aumento do potencial de conflitos, sendo nocivo à organização. 
Alternativas
Q3104853 Psicologia
Acerca de aspectos relativos à gestão de pessoas no setor público, julgue o item subsequente.
A modernização da administração pública brasileira, que compreende a transformação digital, foi uma das estratégias que promoveram a otimização do setor público, aumentando a eficiência e a satisfação no trabalho. 
Alternativas
Q3104852 Psicologia
Acerca de aspectos relativos à gestão de pessoas no setor público, julgue o item subsequente.
A implementação do trabalho remoto em decorrência da pandemia de covid-19 retardou a eficiência operacional no setor público. 
Alternativas
Respostas
61: E
62: C
63: C
64: C
65: E
66: E
67: E
68: C
69: C
70: C
71: E
72: C
73: C
74: E
75: C
76: C
77: C
78: E
79: C
80: E