Questões de Concurso Público Telebras 2022 para Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia
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A valorização dos trabalhadores nas organizações assume relevância especial na atual era do conhecimento e em tempos de competitividade recrudescente. Nesse sentido, a gestão de pessoas (GP) nas organizações assume papel especialmente estratégico. Acerca das políticas e práticas de GP, julgue o item a seguir.
Uma competência essencial da organização deve ter os
seguintes atributos: ser valiosa e versátil, podendo ser
utilizada em uma ampla variedade de mercados; oferecer
reais benefícios aos consumidores; e ser de fácil reprodução
no contexto organizacional.
A valorização dos trabalhadores nas organizações assume relevância especial na atual era do conhecimento e em tempos de competitividade recrudescente. Nesse sentido, a gestão de pessoas (GP) nas organizações assume papel especialmente estratégico. Acerca das políticas e práticas de GP, julgue o item a seguir.
As práticas de GP geram desempenho organizacional
superior quando são utilizadas em conjunto e de maneira
integrada à estratégia de negócios.
A valorização dos trabalhadores nas organizações assume relevância especial na atual era do conhecimento e em tempos de competitividade recrudescente. Nesse sentido, a gestão de pessoas (GP) nas organizações assume papel especialmente estratégico. Acerca das políticas e práticas de GP, julgue o item a seguir.
O RH 4.0 é um processo que permite, prioritariamente, a
adoção de tecnologias inteligentes para otimizar o registro de
dados dos funcionários e a gestão da folha de pagamento.
A valorização dos trabalhadores nas organizações assume relevância especial na atual era do conhecimento e em tempos de competitividade recrudescente. Nesse sentido, a gestão de pessoas (GP) nas organizações assume papel especialmente estratégico. Acerca das políticas e práticas de GP, julgue o item a seguir.
A rotatividade de pessoal é definida pelo número de pessoas
que saem de seus departamentos de origem na empresa e
ingressam em outros departamentos da mesma empresa.
A valorização dos trabalhadores nas organizações assume relevância especial na atual era do conhecimento e em tempos de competitividade recrudescente. Nesse sentido, a gestão de pessoas (GP) nas organizações assume papel especialmente estratégico. Acerca das políticas e práticas de GP, julgue o item a seguir.
As práticas de GP incorporadas ao funcionamento das
organizações ainda são bastante pontuais e básicas, e não
constituem ainda um elemento estratégico para a
organização.