Questões de Provas - Questões de Concursos - Página 207

Q2522633

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 2° Simulado |

Q2522633 Administração Pública

[Questão Inédita] No tema sobre convergências e divergências na administração brasileira, está correto dizer que:

A

Tanto na administração pública como na privada há uma dificuldade em implementar e cumprir planejamentos de longo prazo em virtude da grande rotatividade nos cargos de direção.

B

A administração privada se submete aos critérios e valores da Governança há muito tempo, e as melhorias conquistadas serão futuramente implementadas na norma que irá instituir a governança para a administração pública, ainda não regulamentada.

C

Em virtude da maior eficiência, a administração privada passou a atuar dentro da administração pública substituindo-a na gestão de bens, serviços e agentes públicos, e o Termo de Parceria das OSCIP é um exemplo dessa convergência.

D

Como a busca do lucro é característica preponderante na administração privada, a busca de resultados financeiros positivos na gestão das entidades da administração pública indireta é indevida a todas as pessoas jurídicas administrativas.

E

As ferramentas de administração privada clássicas do ciclo PDCA, matriz SWOT e a pirâmide de Maslow já são implementadas há anos pela administração pública, observando as peculiaridades do regime público.

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Q2522632

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 2° Simulado |

Q2522632 Administração Pública

[Questão Inédita] Na história evolutiva da administração pública brasileira está correto afirmar que:

A

O Ministério Administrativo da Reforma do Aparelho do Estado – MARE, foi fundamental para preparar o cenário jurídico e organizacional da Administração Brasileira, dando maior foco na racionalidade e controle de processos e procedimentos na administração pública.

B

A maior flexibilização da Administração Pública Brasileira foi conquistada graças à atuação do DASP – Departamento Administrativo do Serviço Público.

C

O período de gestão inicial do Primeiro Governo Getúlio Vargas, iniciado em 1930, é conhecido como fase da desconcentração Administrativa.

D

O programa GESPÙBLICA – Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização é o programa de Gestão mais longevo do Brasil, e possui um amplo sistema de autoavaliação da administração em busca de melhoria contínua e para eliminar o déficit institucional.

E

A edição do Decreto-Lei 200 de 1967 marca o início da fase Burocrática efetivamente implementada na Administração Brasileira.

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Q2522631

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 2° Simulado |

Q2522631 Administração Geral

[Questão Inédita] O planejamento estratégico é uma ferramenta vital para a administração de organizações, pois define os rumos e ações para alcançar objetivos de longo prazo. Qual das alternativas a seguir melhor define a análise SWOT no contexto do planejamento estratégico?

A

É um método para estabelecer metas quantitativas de curto prazo.

B

Trata-se de um processo de avaliação das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças de uma organização.

C

Envolve a criação de um cronograma detalhado para a execução de tarefas diárias.

D

Consiste em uma abordagem para a alocação de recursos financeiros de uma organização.

E

É um sistema de monitoramento contínuo dos indicadores de desempenho de uma organização.

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Q2522630

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 2° Simulado |

Q2522630 Administração Geral

[Questão Inédita] No contexto da administração geral, o processo decisório é crucial para a eficácia organizacional. Ele envolve várias etapas e pode ser influenciado por diferentes fatores. Qual das alternativas a seguir melhor descreve a etapa de "identificação das alternativas" no processo decisório?

A

É a etapa em que os objetivos da decisão são estabelecidos e prioridades são definidas.

B

Consiste na análise crítica dos resultados após a implementação da decisão.

C

Envolve a coleta e análise de informações para entender o problema ou oportunidade.

D

Trata-se da fase em que diferentes opções ou caminhos para resolver o problema são gerados e considerados.

E

É o momento em que a decisão final é comunicada a todos os membros da organização.

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Q2522629

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 2° Simulado |

Q2522629 Administração Geral

[Questão Inédita] A estrutura organizacional define como as atividades, responsabilidades e autoridade são distribuídas dentro de uma organização. Ela pode influenciar diretamente a eficiência e a eficácia da organização. Qual das alternativas a seguir descreve corretamente uma característica da estrutura organizacional matricial?

A

A estrutura matricial evita a sobrecarga de trabalho dos funcionários ao limitar suas responsabilidades a um único projeto.

B

Na estrutura matricial, a comunicação entre os departamentos é minimizada para aumentar a eficiência operacional.

C

A estrutura matricial combina a especialização funcional com a flexibilidade de equipes orientadas a projetos, promovendo a eficiência e a adaptabilidade.

D

Em uma estrutura matricial, os funcionários reportam-se exclusivamente a um único superior hierárquico, evitando conflitos de autoridade.

E

A estrutura matricial é ideal para pequenas empresas com operações simples, devido à sua simplicidade de implementação e gestão.

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Q2522628

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 2° Simulado |

Q2522628 Administração Geral

[Questão Inédita] A departamentalização é uma técnica administrativa que visa agrupar atividades similares dentro de uma organização para facilitar a gestão e a coordenação. Existem diferentes tipos de departamentalização, cada uma com suas vantagens e desvantagens. Qual das alternativas a seguir descreve corretamente uma desvantagem da departamentalização por produto?

A

A departamentalização por produto pode resultar em uma visão estreita dos objetivos da organização, pois os gerentes podem se concentrar excessivamente nos resultados de seus próprios departamentos.

B

A departamentalização por produto facilita a coordenação das atividades entre as diferentes funções da organização, promovendo uma maior eficiência operacional.

C

A departamentalização por produto permite que os funcionários se especializem em áreas específicas, levando a uma maior competência técnica.

D

A departamentalização por produto pode reduzir a duplicação de esforços e aumentar a economia de escala dentro da organização.

E

A departamentalização por produto facilita a adaptação da organização a mudanças no mercado e a necessidades específicas de diferentes clientes.

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Q2522511

Ano: 2024 Banca: IDESG Órgão: COREN-ES Prova: IDESG - 2024 - COREN-ES - Auxiliar Administrativo |

Q2522511 Gestão de Pessoas

Acerca do recrutamento e seleção, analise as afirmativas abaixo e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).

[] O recrutamento externo atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização – isto é, os colaboradores – para promovê-los ou transferí-los.

[] Uma das desvantagens do recrutamento interno é motivar e encorajar o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários de uma organização.

[] Testes psicológicos e provas de conhecimento são exemplos de técnicas de seleção de pessoas.

As afirmativas são, de cima para baixo, respectivamente:

A

V, V, F.

B

V, F, V.

C

F, V, V.

D

F, F, V.

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Q2522509

Ano: 2024 Banca: IDESG Órgão: COREN-ES Prova: IDESG - 2024 - COREN-ES - Auxiliar Administrativo |

Q2522509 Gestão de Pessoas

“Avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação previamente definidos e graduados. Para tanto, utiliza um formulário de dupla entrada, no qual as linhas representam os fatores de avaliação do desempenho, enquanto as colunas representam os graus de variação daqueles fatores.”
O trecho acima descreve características de qual método de avaliação de desempenho?

A

Escolha forçada.

B

Relatórios.

C

Escalas gráficas.

D

Distribuição por amplitude.

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Q2522508

Ano: 2024 Banca: IDESG Órgão: COREN-ES Prova: IDESG - 2024 - COREN-ES - Auxiliar Administrativo |

Q2522508 Administração Geral

A gestão e o planejamento operacional em uma autarquia envolvem a execução de tarefas e a implementação de ações para atingir os objetivos estratégicos definidos no planejamento estratégico. Para um Auxiliar Administrativo, participar ativamente do planejamento operacional significa contribuir com:

A

A definição de objetivos estratégicos de longo prazo e a formulação de políticas públicas nacionais.

B

A negociação de parcerias internacionais e o estabelecimento de diretrizes macroeconômicas.

C

A elaboração de planos de ação de curto prazo, detalhando atividades, prazos e responsáveis.

D

A decisão final sobre a alocação de grandes investimentos e a priorização de projetos de infraestrutura.

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Q2522507

Ano: 2024 Banca: IDESG Órgão: COREN-ES Prova: IDESG - 2024 - COREN-ES - Auxiliar Administrativo |

Q2522507 Administração Geral

Dentro do conceito de gestão de desempenho, os métodos de avaliação são fundamentais para mensurar a performance individual e coletiva. Um dos métodos é a Avaliação 360 graus, que se caracteriza por:

A

Coletar feedback de múltiplas fontes, incluindo superiores, pares, subordinados e, em alguns casos, clientes.

B

Ser aplicada exclusivamente pelo superior imediato que possui conhecimento sobre todos os funcionários, focando na avaliação de competências técnicas.

C

Basear-se unicamente em resultados quantitativos, preterindo aspectos comportamentais.

D

Priorizar autoavaliações, excluindo avaliações por parte de colegas ou gestores, devido a visão completa se dar a partir da soma das autoavaliações.

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Q2522505

Ano: 2024 Banca: IDESG Órgão: COREN-ES Prova: IDESG - 2024 - COREN-ES - Auxiliar Administrativo |

Q2522505 Gestão de Pessoas

No processo de recrutamento e seleção no setor público, a análise e descrição de cargos desempenham um papel crucial. Este processo envolve a identificação e a documentação das responsabilidades, habilidades, conhecimentos e competências necessárias para desempenhar um cargo. Uma das vantagens desse método é:

A

Aumentar a subjetividade na seleção, permitindo maior flexibilidade nas contratações.

B

Facilitar o alinhamento entre as necessidades organizacionais e os perfis dos candidatos.

C

Simplificar o processo de avaliação de desempenho, ao reduzir os critérios de avaliação.

D

Reduzir os custos de treinamento, ao contratar indivíduos já qualificados em outras organizações.

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Q2522504

Ano: 2024 Banca: IDESG Órgão: COREN-ES Prova: IDESG - 2024 - COREN-ES - Auxiliar Administrativo |

Q2522504 Gestão de Pessoas

Considerando as tendências em gestão de pessoas no setor público, a gestão por competências se destaca por:

A

Priorizar a experiência profissional em detrimento da formação acadêmica e das habilidades comportamentais.

B

Focar exclusivamente em resultados de curto prazo, preterindo o desenvolvimento de carreiras.

C

Enfatizar a identificação, desenvolvimento e utilização das competências necessárias à consecução dos objetivos organizacionais.

D

Substituir completamente os sistemas tradicionais de avaliação de desempenho, tornando-os obsoletos.

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Q2522454

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Lins - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Lins - SP - Agente Administrativo |

Q2522454 Administração Pública

A transparência da gestão pública tem relação direta ao respeito pelos cidadãos. Dentre as diversas formas de se promover tal transparência, pode-se considerar

A

os espaços para a participação popular; os órgãos coletivos que participem das políticas públicas; a modernização dos processos administrativos.

B

os canais de comunicação entre a sociedade jurídica e os gestores; os colegiados consultivos; a autenticidade de registro da informação produzida ou recebida.

C

a disponibilização, em tempo real, de informações genéricas sobre a execução orçamentária; os conselhos de ética; os sistemas para regular o fluxo de informações.

D

a simplificação da estrutura de apresentação do orçamento público; a divulgação de informações sigilosas; os dados específicos sobre programas sociais.

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Q2522445

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Lins - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Lins - SP - Agente Administrativo |

Q2522445 Gestão de Pessoas

Os relacionamentos interpessoais positivos melhoram a convivência entre as equipes e contribuem para o alcance dos objetivos organizacionais, uma vez que

A

os colaboradores aprendem a conviver com a diversidade, que exige habilidades como humildade, flexibilidade e empatia, e favorece o engajamento e a colaboração.

B

os colaboradores costumam ser mais produtivos, em ambientes harmoniosos, por mitigarem o trabalho em equipe e resolverem os conflitos de forma mais eficiente.

C

os profissionais se sentem mais motivados e satisfeitos para interagirem, o que estimula a valorização das crenças, atitudes e expectativas individuais.

D

a comunicação eficaz alavanca novas ideias, intensifica a sinergia entre as pessoas e minimiza os esforços individuais, o que resulta em criatividade e produtividade.

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Q2522444

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Lins - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Lins - SP - Agente Administrativo |

Q2522444 Administração Geral

Assinale a alternativa que indica corretamente os quatro componentes da Comunicação Não Violenta (CNV).

A

Percepção, motivação, emoções e necessidades.

B

Consciência, intenção, observação e oportunidades.

C

Autoconexão, interações, sentimentos e contribuição.

D

Observação, sentimentos, necessidades e pedidos.

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Q2522443

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Lins - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Lins - SP - Agente Administrativo |

Q2522443 Administração Geral

A comunicação interna e externa são dois pilares complementares da estratégia organizacional, que lidam com públicos diferentes, porém igualmente importantes, para potencializar o reconhecimento de sua marca e a transmissão dos seus valores. Diante do exposto, assinale a alternativa correta.

A

A organização deve intensificar a sua comunicação externa, estabelecendo práticas que reforcem a imagem da marca por meio da divulgação de notícias importantes referentes ao seu clima organizacional.

B

Para a construção de uma comunicação interna mais eficiente, é fundamental ouvir os colaboradores, incentivar o relacionamento interpessoal e estreitar a relação entre o nível operacional e os setores mais estratégicos.

C

Uma comunicação subjetiva é fundamental para demonstrar respeito e credibilidade para o público externo, o que fortalece a confiança e o relacionamento entre as partes envolvidas.

D

A comunicação diagonal, que ocorre entre departamentos ou indivíduos do mesmo nível hierárquico, promove a colaboração e a coesão entre os colaboradores, além do compartilhamento de feedbacks.

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Q2522392

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) Prova: FUNATEC - 2024 - CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) - Agente Administrativo |

Q2522392 Administração Geral

Indique, dentre os princípios abaixo, qual é aquele onde as práticas, os princípios e as posturas fazem parte da organização de maneira intrínseca:

A

Adoção de métodos estatísticos.

B

Foco nos produtos.

C

Racionalização dos processos.

D

Cultura de aprendizagem.

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Q2522391

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) Prova: FUNATEC - 2024 - CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) - Agente Administrativo |

Q2522391 Administração Geral

Indique um dos fatores determinantes das mudanças atuais nas organizações no que tange ao quesito de Gestão de Processos:

A

A especialização excessiva.

B

A padronização da produção.

C

A abertura de fronteiras comerciais.

D

Os métodos de gerenciamento flexível da produção.

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Q2522384

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) Prova: FUNATEC - 2024 - CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) - Agente Administrativo |

Q2522384 Administração Geral

Qual é o papel dos processos organizacionais na gestão de uma organização:

A

Criar mais burocracia.

B

Garantir que as operações sejam realizadas de maneira eficiente e eficaz.

C

Aumentar a complexidade das atividades.

D

Ignorar os objetivos da organização.

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Q2522383

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) Prova: FUNATEC - 2024 - CRT - 2ª Região (AP, CE, MA, PA e PI) - Agente Administrativo |

Q2522383 Administração Geral

O que caracteriza os processos organizacionais:

A

Resultados variáveis a cada execução.

B

Atividades que não precisam ser documentadas.

C

Produção consistente dos mesmos resultados.

D

Ausência de entradas e saídas.

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