Questões de Concurso Público SEGER-ES 2013 para Analista Executivo - Administração

Foram encontradas 50 questões

Q307517 Contabilidade Pública
Em relação à lei de orçamentos, que deve compreender todas as receitas, inclusive as de operações de crédito autorizadas em lei, assinale a opção correta.
Alternativas
Q307518 Contabilidade Pública
No que se refere ao suprimento de fundos, assinale a opção correta.
Alternativas
Q307519 Contabilidade Pública
A respeito dos restos a pagar no orçamento público, assinale a opção correta.
Alternativas
Q307520 Administração Financeira e Orçamentária
Considerando que o orçamento anual consigna dotação específica destinada a fazer face aos pagamentos de despesas resultantes de compromissos gerados em exercícios financeiros já encerrados, assinale a opção correta.
Alternativas
Q307521 Contabilidade Pública
Assinale a opção correta no que se refere à conta única do Tesouro Nacional.
Alternativas
Q307522 Administração Financeira e Orçamentária
Acerca do processo orçamentário, assinale a opção correta.
Alternativas
Q307523 Contabilidade Pública
Assinale a opção correta a respeito de programação e execução orçamentária.
Alternativas
Q307524 Administração Financeira e Orçamentária
Em relação aos créditos orçamentários, assinale a opção correta.
Alternativas
Q307525 Contabilidade Pública
Em relação à dívida ativa, à dívida flutuante e à dívida fundada, assinale a opção correta.
Alternativas
Q307526 Administração Financeira e Orçamentária
O Estado do Espírito Santo adotou como estratégia de desenvolvimento de longo prazo o Plano de Desenvolvimento Espírito Santo 2025 (Plano ES 2025), com o objetivo de agregar esforços na elaboração e execução de ações que impulsionem o desenvolvimento do estado em todas as suas dimensões. Com referência ao orçamento como instrumento dessa estratégia governamental, assinale a opção correta.
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Q307527 Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas refere-se às políticas, às práticas e aos sistemas que influenciam os membros de uma organização, com o fim de aumentar a competividade e a melhoria de desempenho dos funcionários. Nesse sentido, os processos da gestão de pessoas incluem
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Q307528 Administração Geral
De acordo com a teoria da hierarquia das necessidades, formulada por Abraham Maslow, as necessidades de nível baixo são
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Q307529 Administração Geral
A liderança pode ser exercida sob dois aspectos: comportamentos do líder orientados para o relacionamento com os liderados, e comportamentos do líder orientados para as tarefas dos liderados. De acordo com as características definidoras da liderança, assinale a opção correta.
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Q307530 Gestão de Pessoas
A respeito das intenções primárias de gerenciamento de conflitos, assinale a opção correta.
Alternativas
Q307531 Gestão de Pessoas
No que se refere ao recrutamento e à seleção de pessoas, assinale a opção correta.
Alternativas
Q307532 Gestão de Pessoas
No que concerne à análise de cargos, os requisitos especificação de instrução, conhecimento, especialização, experiência, complexidade das tarefas e iniciativa referem-se à especificação
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Q307533 Psicologia
A avaliação de desempenho capaz de diferenciar o bom desempenho do mau desempenho é a avaliação
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Q307534 Gestão de Pessoas
Considerando a equidade dos sistemas de cargos, carreiras e salários, assinale a opção correta.
Alternativas
Q307535 Gestão de Pessoas
A gestão por competências é uma alternativa conceitual e metodológica aos modelos tradicionais de gestão de pessoas. Acerca desse assunto, assinale a opção correta.
Alternativas
Q307536 Gestão de Pessoas
No que se refere ao desenvolvimento e à capacitação de pessoal, assinale a opção correta.
Alternativas
Respostas
21: D
22: C
23: B
24: C
25: A
26: E
27: C
28: D
29: C
30: E
31: C
32: C
33: C
34: C
35: B
36: E
37: B
38: E
39: B
40: B