Questões de Concurso para UFCA

Q990947

Ano: 2018 Banca: UFCA Órgão: UFCA Prova: UFCA - 2018 - UFCA - Técnico de Laboratório - Práticas em Jornalismo |

Q990947 Português

Assinale a alternativa que reúna as sentenças corretas quanto às regras gramaticais:

I – Eis por que discordo de você.

II – O personagem errado interpretado pelo ator Bruno Gagliasso.

III – Não achei o caminho por que passei.

IV – A poesia é, em princípio, a arte de escrever em versos.

A

III e IV

B

III

C

IV

D

I, III e IV

E

II, III e IV

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Q990946

Ano: 2018 Banca: UFCA Órgão: UFCA Prova: UFCA - 2018 - UFCA - Técnico de Laboratório - Práticas em Jornalismo |

Q990946 Português

De acordo com as regras gramaticais de acentuação, assinale a alternativa correta:

A

As palavras “paróquia” e “pároco” se acentuam pela mesma regra gramatical.

B

Diferentes regras de acentuação justificam o emprego do acento em “tráfego” e “tráfico”.

C

As palavras “flácida”, “máquina” e “práxis” se acentuam pela mesma regra gramatical.

D

As palavras “rápido” e “crédito” se acentuam pela mesma regra gramatical.

E

Diferentes regras de acentuação justificam o emprego do acento em “pretérito” e “inquérito”.

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Q990945

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990945 Gestão de Pessoas

O recrutamento interno consiste no preenchimento de uma vaga para um posto de trabalho mediante a relocação de funcionários atuais, que podem ser promovidos ou transferidos de outras unidades.

Constitui vantagem do recrutamento interno:

A

Permitir renovar o quadro de competências da organização.

B

Aumentar a visibilidade da organização projetando uma imagem de renovação.

C

Evitar riscos de inadequação cultural dos trabalhadores internos da organização.

D

Desenvolver um espírito de competição saudável entre os membros organizacionais.

E

Encorajar a complacência entre os trabalhadores que presumem que o tempo de serviço assegura a promoção.

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Q990944

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990944 Atendimento ao Público

Janete é uma servidora bastante comunicativa. Há um mês foi designada para recepção do hospital universitário. Nesse espaço ela recebe públicos diversos. Considera-se necessário e preponderante no referido cargo:

A

Ouvir atentamente

B

Olhar acuradamente.

C

Sorrir constantemente.

D

Falar intempestivamente.

E

Gesticular energicamente.

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Q990943

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990943 Administração Geral

A comunicação pode ser compreendida como o processo de enviar e receber mensagens com conteúdo significativo. Na comunicação o ruído significa:

A

Interpretações e decodificações da mensagem pelo receptor.

B

Fluxo livre de informações identificado por constantes feedbacks.

C

Atritos e embates entre receptor e emissor incluindo expressões agressivas.

D

Forma pela qual os transmissores e receptores eliminam as imprecisões de comunicação.

E

Distúrbio dentro do processo de comunicação que interfere ou interrompe a transferência da mensagem.

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Q990942

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990942 Atendimento ao Público

O trabalho humano assume nas organizações dimensões diferenciadas. O servidor público necessita desenvolver de forma proativa as diversas tarefas que lhe são atribuídas. Neste contexto, o termo tarefa significa:

A

Natureza de atividades necessárias ao atendimento dos aspectos legais de produção.

B

Agrupamento de operações interligadas mediante determinada ordem sequencial.

C

Conjunto de operações necessárias à realização de um programa.

D

Volume de trabalho atribuído a uma unidade organizacional.

E

Parte divisível da execução de objetivos.

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Q990941

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990941 Gestão de Pessoas

Pode-se afirmar que no ambiente de trabalho os grupos cooperam quando:

A

existe simpatia e poder democrático.

B

não há discriminação de gênero, raça ou cultura.

C

os membros aceitam e reconhecem objetivos comuns.

D

os membros podem julgar o comportamento dos superiores.

E

os membros rejeitam autoritarismo e definem seus objetivos.

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Q990940

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990940 Administração Geral

“Os grupos são uma maneira de executar tarefas que não poderiam ser levadas a cabo por indivíduos trabalhando isoladamente.”

Esta afirmativa pode ser representada corretamente em função da seguinte premissa:

A

A participação em grupos descaracteriza personalidades e afeta a estabilidade da instituição.

B

Pessoas com dons podem executar tarefas complexas. O grupo apenas referenda o que foi executado.

C

Quanto mais o indivíduo se identifica com um grupo mais ele foge de decisões coletivas, seu desejo é se auto-afirmar.

D

Se uma tarefa é de grande impacto na organização a tendência é que esta seja realizada pelo grupo e não por indivíduos.

E

Independente dos procedimentos explicitados pela organização, os grupos criam suas regras e só executam quando for interessante para eles.

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Q990939

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990939 Gestão de Pessoas

Conforme autores consagrados, o treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de 4 etapas: diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. A etapa avaliação do treinamento pode trazer benefícios para os servidores e para a Instituição. No tocante à Instituição pode-se afirmar que as avaliações são programadas para os seguintes focos:

A

Alta motivação, melhoria na cultura interna, realização pessoal, economia de tempo.

B

Redução nas esperas, melhoria da cultura interna, modernização estrutural, redução de conflitos.

C

Ganhos de produtividade, diminuição de erros, diminuição de custos, melhoria no tempo de processamento.

D

Satisfação dos servidores, alta motivação, atualização do planejamento estratégico, aumento nos lucros.

E

Satisfação dos servidores; melhoria estrutural, baixo impacto no planejamento estratégico, folga financeira.

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Q990938

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990938 Gestão de Pessoas

As pesquisas comportamentais difundem conhecimentos sobre personalidade e atitudes positivas nos grupos. Sobre o assunto, é correto afirmar:

A

Traços como fluência verbal, coalisão e introversão tendem a correlacionar-se com flexibilidade, parcerias e maturidade do grupo.

B

Traços de dominação, convencionalismo e autoritarismo tendem a correlacionar-se com qualidade produtividade e eficácia do grupo.

C

Traços como sociabilidade, autoconfiança e independência tendem a estar relacionados com produtividade, moral e coesão do grupo.

D

Traços como autoconfiança, clareza e independência tendem a estar negativamente relacionados com produtividade, moral e participação do grupo.

E

Traços como autoritarismo, dominação e não convencionismo são variáveis independentes correlacionadas com tomada de decisão, conservadorismo e poder no grupo.

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Q990937

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990937 Gestão de Pessoas

As atitudes e a personalidade podem afetar profundamente o local de trabalho. A empatia configura-se como um componente de personalidade em que se pode afirmar como correto o seguinte significado:

A

Relacionar-se positivamente com outras pessoas, imitando gestos e voz.

B

Preservar amizades, ser aceito pelas pessoas e sentir-se bem entre as pessoas.

C

Responder às emoções e influências diversas sem discriminações culturais ou religiosas.

D

Manter afinidades e proximidade com colega, nutrir sentimentos em relação ao outro, fazer criticas construtivas.

E

Colocar-se no lugar do outro, reconhecer os sentimentos do outro sem expressas palavras, mas no tom de voz, linguagem corporal e expressão facial.

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Q990936

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990936 Gestão de Pessoas

Algumas características se destacam na sinergia e desempenho de uma equipe:

A

Esforço individual, discussão e tomada de decisão coletiva, baixa amplitude na comunicação entre os membros e ausência de gestor.

B

Comunicação estabelecida entre pessoas, confiança recíproca e compartilhamento de oportunidades e responsabilidades.

C

Busca de metas significativas, feedback ilimitado, gestão do conhecimento e semelhança de cargos.

D

Trabalho estável, disseminação de conhecimento, formalismo nas tarefas e semelhança de cargos.

E

Respeito às pessoas, constantes feedbacks, alta comunicação irrestrita e semelhança de cargos.

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Q990935

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990935 Arquivologia

Os arquivos devem ser organizados e bem administrados. Tais ações dependem fundamentalmente de:

A

Espaço compatível, recurso financeiro, órgão capacitado.

B

Pessoal treinado, layout moderno, gestores democráticos.

C

Trabalho em equipe, layout moderno, gestores democráticos.

D

Métodos e sistemas avançados, acervo de qualidade, apoio instrumental.

E

Espaço físico consistente, métodos e sistemas eficazes e apoio da administração superior.

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Q990934

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990934 Arquivologia

Na gestão de documentos considera-se como correto, dentre outros procedimentos, registrar ciclo de vida do documento e o prazo de guarda. Utiliza-se o seguinte instrumento de trabalho para este fim:

A

Tabela de classificação de documentos.

B

Guia de avaliação de documentos.

C

Tabela de temporalidade.

D

Tabela de equivalência.

E

Guia de classificação.

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Q990933

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990933 Administração Geral

Na comunicabilidade, o uso da voz é variável de destaque. A emissão da voz depende dos seguintes elementos:

A

Tom, ritmo, sensualidade.

B

Tom, timbre, intensidade.

C

Claridade, articulação, timbre.

D

Articulação, clareza, vitalidade.

E

Confiança, articulação, vitalidade.

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Q990932

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990932 Administração Geral

É correto afirmar que a comunicação humana depende:

A

Do som bem articulado; das palavras chaves; dos significados estruturados.

B

Da disciplina do emissor; do canal adequado; da diminuição dos ruídos externos.

C

Das experiências em comum entre colegas; da instrução do receptor; do estado psicológico do emissor.

D

Da significação diferenciada dos símbolos entre as pessoas; da forma representativa das imagens; do som bem articulado.

E

Da experiência em comum entre receptor e transmissor; da significação em comum dos símbolos e da atenção à mensagem.

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Q990931

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990931 Gestão de Pessoas

Os treinamentos podem ser desenvolvidos com diversas tecnologias. É correto o emprego de:

A

Por satélite, por equipamentos especiais, por demonstrações ou por integração.

B

Quadro negro e giz, videoconferência, programas de treinamento à distância.

C

Por integração, por participação direta, simulação e demonstração.

D

Por meio da internet, demonstrações, por integração ou feedback.

E

Fora do serviço, por demonstrações ou dramatizações.

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Q990930

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990930 Gestão de Pessoas

O diagnóstico de necessidades de treinamento identifica carências de indivíduos ou grupos para a execução de tarefas ou alcance dos objetivos da organização. Pela sua natureza envolve:

A

análise organizacional, análise das tarefas e análise dos recursos humanos.

B

análise das tarefas, análises psicológicas e análise das estruturas organizacionais.

C

análise dos recursos humanos, análise dos projetos especiais e análise das auditorias.

D

análise dos processos de trabalho, análise das rotinas e análise dos projetos especiais.

E

análise dos recursos humanos, análise das rotinas de trabalho e análise da estrutura organizacional.

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Q990929

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990929 Gestão de Pessoas

Num ambiente organizacional dinâmico, a função treinamento vem sendo considerada como canal de desenvolvimento das pessoas. Desenvolver pessoas significa:

A

Reforçar conhecimentos intrínsecos aos conteúdos programáticos.

B

Proporcionar conhecimentos e habilidades apenas para o desempenho de tarefas.

C

Contribuir para o crescimento mental/espiritual dos funcionários por meio de tecnologia avançada.

D

Proporcionar formação que modifique antigos hábitos, desenvolver novas atitudes e aprimorar conhecimentos.

E

Montar processos inovadores com vistas a aproximar os funcionários das novas políticas institucionais.

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Q990928

Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |

Q990928 Gestão de Pessoas

Na seleção, a avaliação do candidato é tarefa complexa pois requer:

A

Capacidade de análise e inconsistência de histórico familiar.

B

Conhecimento da instituição e dos sentimentos do candidato.

C

Conhecimento da instituição e da capacidade de agir sob pressão.

D

Conhecimento dos requisitos do cargo e das características do candidato.

E

Conhecimento dos aspectos de ansiedade do candidato e da integração associativa do mesmo.

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