Questões de Direito do Trabalho - Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego para Concurso

30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 10 vezes.

30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço até 6 vezes.

30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 7 vezes.

30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço até 8 vezes.

30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes.

O trabalho realizado a distância ou no domicilio do empregado distingue-se daquele realizado no estabelecimento do empregador pela especificidade das questões de controle e supervisão do trabalho realizado.

Desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de emprego, não há distinção do trabalho realizado no estabelecimento do empregador.

A modalidade a distância só será apreciada pela CLT nas situações não contempladas em legislação específica.

O trabalho realizado em domicilio não se distingue daquele realizado no estabelecimento do empregado. Já o realizado a distância será sujeito à legislação pertinente.

A relação de emprego só se caracteriza, para efeitos da CLT, nos trabalhos realizados no estabelecimento do empregador e mediante sua supervisão; para as demais categorias aplica-se legislação específica.

terá direito a remuneração do intervalo intrajornada acrescida de 30%.

terá direito a remuneração do intervalo intrajornada acrescida de 25%.

terá direito a 15 minutos de intervalo intrajornada,

terá direito a 1 hora de intervalo intrajornada.

não terá direito ao intervalo intrajornada.