O clima organizacional representa as percepções,
sentimentos e atitudes compartilhadas sobre as normas,
valores e atitudes estabelecidos na cultura da
organização.
O Gerenciamento da qualidade tem como objetivo
principal assegurar a qualidade das entregas do projeto
de modo a satisfazer as necessidades dos usuários dos
serviços, o que envolve todas as atividades do projeto por
todo o seu ciclo de vida.
A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988,
em seu Artigo 1º, estabelece que a República Federativa
do Brasil é formada pela união indissolúvel dos Estados,
Municípios e do Distrito Federal.
A avaliação e gestão de desempenho envolvem a gestão
do conhecimento e a gestão por competências, utilizando
várias abordagens e ferramentas para otimizar a
eficiência, controlar processos, identificar gargalos e
tomar decisões que promovem o crescimento da
organização.
A negociação no contexto organizacional é um processo
social que não é parte fundamental das atividades do dia
a dia dos executivos, diretores, líderes e gestores.